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Especial de la Semana
Vecinos viven amedrentados

El temor invade a varios moradores que se ubican en el sector del redondel de Rumiñahui, específicamente en las calles Letamendi, Imbabura, Latacunga y Los Chasquis.

Aseguran que existen personas de dudosa procedencia que amedrentan cada vez que... ...
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Fecha 2 - Serie A
Equipo PJ PT GD
1. Delfin 2 6 3
2. I. del Valle 2 4 3
3. Emelec 2 4 1
4. Macara 2 4 1
5. Liga de Quito 2 4 1
6. El Nacional 2 3 3
7. Deportivo Cuenca 2 3 2
8. Barcelona 2 3 1
9. Guayaquil City 2 1 -3
10. Clan Juvenil 2 1 -4
11. Fuerza Amarilla 2 0 -3
12. U. Catolica 2 0 -5
Fecha 24 - Serie Acumulada
Equipo PJ PT GD
1. Delfin 24 53 24
2. Emelec 24 42 12
3. I. del Valle 24 41 11
4. Barcelona 24 38 16
5. Macara 24 37 0
6. Deportivo Cuenca 24 32 3
7. U. Catolica 24 28 2
8. Guayaquil City 24 27 -8
9. El Nacional 24 26 -6
10. Liga de Quito 24 23 -6
11. Fuerza Amarilla 24 16 -17
12. Clan Juvenil 24 13 -31
Fecha 23 - Serie B
Equipo PJ PT GD
1. Santa Rita 23 43 8
2. T. Universitario 23 42 17
3. Liga de Loja 23 39 9
4. Mushuc Runa 23 39 6
5. Liga de Portoviejo 23 36 5
6. Aucas 23 36 3
7. Gualaceo 23 36 2
8. Olmedo 23 30 -4
9. Colón 23 26 -1
10. Imbabura 23 21 -9
11. América 23 21 -14
12. Manta 23 12 -24
 
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Editoriales  

La empresa crece y aumentan los problemas
 

Por: John Tello Jara
Consultor empresarial

Muchos casos se presentan en la práctica con ideas de negocios que debido a su objetividad y alta demanda del producto, tienen un vertiginoso crecimiento en ventas. Los propietarios se sienten felices, aumentan la compra de materia prima, amplían el local, contratan más personal y en fin, la dinamia económica se evidencia con fuertes entradas de dinero que sobrepasan los presupuestos iniciales.

Estos negocios motivan un análisis profundo cuando vemos que los dueños, no tienen tiempo para compartir con los suyos y lo que es peor aún, se daña el esquema inicial de lo que consideramos el primer núcleo importante de la sociedad que se constituye con la familia.

Entonces qué debo hacer me consultaba un microempresario exitoso en el negocio, pero que presentaba desaciertos en su familia y con el personal; la respuesta o solución no es muy complicada; le manifesté que debe aprender a delegar funciones a fin de que trabajador cumpla las actividades que requiere la empresa. La queja era, “si contrato personal es para que me ayude, pero si ellos se complican y no saben cómo hacer las cosas, pierdo el tiempo”. Ante esto, la pregunta de cajón fue, usted ya les entrego un manual de funciones en el que se especifique que actividad realizará cada trabajador y ya lo socializó a fin de que los demás trabajadores conozcan exactamente las labores que llevarán a cabo cada uno.

La respuesta como era de esperar fue negativa, por lo cual la recomendación principal al iniciar un negocio y ver que este entra en un proceso de crecimiento, es determinar las actividades que llevará a cabo cada puesto de trabajo (no cada persona) y entregar los procedimientos ya sean de carácter administrativo o productivo.

El enfoque de la socialización, es vital porque permite conocer todo lo que hacen los demás y, por supuesto el Reglamento Interno de Trabajo nos indicará nuestros deberes y derechos para el ejercicio del trabajo.

No solo se trata de producir y aumentar las ventas, se debe organizar de manera efectiva la empresa para reducir los problemas y tener una vida llevadera con la familia. (O)



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