Empresarios respaldan flexibilidad laboral
El empresario ambateño, Carlos Larrea Palacios, considera indispensable hacer cambios en el ámbito laboral, porque el actual marco normativo es muy rígido que complica contratar personal.
La flexibilidad ayudará a que las empresas sean más competitivas, ya que podrían trabajar en horarios más movibles que contribuirían a un crecimiento sostenible.
Lamentó que ciertos empleados abusen del proteccionismo de las leyes para generar un medio laboral mediocre, lo cual perjudica en la competitividad.
“Cuando hay flexibilidad laboral se mejorará el nivel competitivo personal y profesional. Se logrará que las mismas personas se preocupen en ser mejores y allí ganamos todos”, añadió Larrea Palacios.
Coincide en que sería un acierto retornen los contratos a plazo fijo y por horas. Esto permitiría contar con personal de acuerdo a ciertas temporadas que ofrece el mercado.
A criterio del presidente de la Cámara de Industrias de Tungurahua, Santiago Vargas, es positiva una posible reforma laboral, porque el sector productivo podría contratar gente que al momento está desempleada.
A veces las empresas no están en capacidad de contratar a personal a tiempo completo, pero sí por horas sin que esto signifique ir en contra de los derechos laborales de los trabajadores, mencionó.
“Si se contrata gente por horas se tendrá que afiliarles al IESS, porque así lo determina la ley”, agregó Vargas.
Aquí también surge la posibilidad que los estudiantes universitarios sean contratados, pues, podrán trabajar a medio tiempo y el resto podrán acudir sin problemas a los centros de educación superior.
El representante de la Cámara de Industrias recalcó que la flexibilidad laboral colaborará para bajar los índices de desocupación en el país. (I)
