Reformas laborables dividen criterios
Tres propuestas laborales empiezan a generar diversas reacciones en trabajadores y empleadores. La primera consiste en que la jornada laboral de 40 horas podría ser distribuida en distintos días de la semana.
La segunda, creación de un contrato especial para emprendimientos y nuevas inversiones. La tercera posible reforma conllevaría la eliminación del recargo del 35% en los contratos eventuales y ocasionales. (I)
