Remuneraciones a docentes con nuevo esquema

Las reformas a los artículos 113 y 115 de la Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI), referentes al escalafón y remuneración del magisterio nacional, en el plazo de 90 días conforme a la Disposición Transitoria Vigésima Sexta de la LOEI, fueron aprobadas y publicada en el registro oficial.

Ante ello, se hará efectivo el proceso de equiparación y homologación salarial. Los requisitos para ingresar o ascender a cada una de las diez categorías escalafonarias se implementaron a partir del jueves 28 de julio, cumpliendo con los requisitos de profesionalización, desempeño, méritos académicos y tiempo de servicio de los docentes del magisterio fiscal, de acuerdo con el artículo 113 de la LOEI.

Con la vigencia de las Reformas planteadas se realizará un proceso de equiparación salarial. Serán 10 categorías de la ‘A’ a la ‘J’, en la que, la remuneración irá de 1.034 dólares en la ‘A’, en forma descendente hasta 817 dólares que corresponde a las categorías ‘H’, ‘I’ y ‘J’.

Además, se informa a los docentes que se encuentran actualmente con contratos de servicios ocasionales y nombramientos provisionales que serán ubicados en las categorías H, l y J en función de su perfil profesional y de la normativa vigente, sin que esto signifique una reducción de su salario o una disminución de sus derechos.

El Ministerio de Educación continuará propiciando diálogos por la educación con gremios de docentes. Desde abril del 2022 el Ministerio de Educación y los gremios de maestros, han desarrollado más de 20 mesas de trabajo en las que de manera participativa y técnica se ha trabajado en una propuesta de Reglamento General a la LOEI, la misma que se encuentra en las fases finales de revisión para ser remitida a la Secretaría Jurídica de la Presidencia.

En Tungurahua existen 5.292 docentes distribuidos de la siguiente manera: 1.776 en Ambato 1, 1.596 en Ambato 2, 278 en Baños, 152 para distrito 18D04, 445 para Píllaro, 445 para el distrito 18D06. (I)