Educación: Revalorización y estabilidad laboral docente
El Ministerio de Educación ha implementado en octubre diversas iniciativas para vincular, seleccionar y apoyar a los docentes a nivel nacional. Estas acciones buscan dignificar la profesión docente, asegurar la estabilidad laboral y cubrir las necesidades educativas en áreas esenciales del currículo.
Durante este mes, 149 nuevos docentes en las áreas de Ciencias Naturales, Estudios Sociales y Educación Física se han incorporado a las instituciones educativas públicas. Esta vinculación, resultado del Concurso de Méritos y Oposición (CMYO), asegura la cobertura de áreas estratégicas y otorga estabilidad laboral a los ganadores, lo que refuerza el recurso humano en las aulas y mejora la calidad de la enseñanza.
En los niveles de Educación Inicial y Educación General Básica (EGB), 289 docentes especializados han sido seleccionados para cumplir un papel fundamental en la formación temprana de los estudiantes. Este proceso garantiza que los primeros años de educación reciban la atención de personal calificado, promoviendo una enseñanza integral desde las etapas iniciales.
A través del programa Educa Empleo, en octubre se sumaron 574 docentes para cubrir vacantes en todo el país, producto de retiros por renuncia, jubilación o fallecimiento. Esta iniciativa asegura la continuidad educativa sin comprometer la calidad del proceso de enseñanza, respondiendo de manera ágil a las demandas del sistema educativo.
El Ministerio de Educación también ha incrementado el personal de los Departamentos de Consejería Estudiantil (DECE), con la vinculación de 171 nuevos profesionales. Esta medida busca fortalecer el apoyo emocional y psicológico de los estudiantes, priorizando su bienestar socioemocional en las instituciones educativas.
Además, el Concurso de Méritos y Oposición para posiciones directivas ha registrado la inscripción de 355 docentes, quienes aspiran a liderar instituciones fiscales, mientras que 71 docentes solicitan recalificación de méritos, lo que resalta la importancia de contar con personal altamente capacitado para gestionar las instituciones educativas.
Como parte de la sectorización 1×1, implementada en octubre, varios docentes han sido reubicados en instituciones cercanas a su lugar de residencia, permitiendo un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal, lo que favorece su estabilidad en el ámbito educativo.
Estas acciones reflejan el compromiso del Ministerio de Educación por revalorizar la carrera docente, garantizar estabilidad laboral y promover un entorno profesional digno para los docentes del país. (I)
