Ley de acoso laboral ya esta vigente

Desde el jueves 16 de mayo empezó a correr el plazo de 180 días, dispuesto por los legisladores, para que el Ministerio de Trabajo elabore el reglamento que establecerá los parámetros de la normativa. 

La Ley reformatoria ratificada por la Asamblea Nacional para la erradicación de la violencia y el acoso laboral entró en vigencia con su publicación en el Registro Oficial, el 16 de mayo. Uno de los puntos polémicos que se incluye en esta reforma se relaciona con la llamada ‘desconexión digital’, una figura que, si no es respetada, podrá ser considerada como violencia o acoso laboral. (I)